DLACZEGO #HRFactor

Zadbamy o Twój FACTOR HR –
stoi za nami historia 14 edycji konferencji

Wciągniemy Cię w odważny DIALOG
na temat najgorętszych trendów HR i wyzwań

Zapewnimy DYNAMICZNĄ formułę
– standup, prelekcje, warsztaty… i HR happy hour 🙂

MOTYW PRZEWODNI

Jakie wyzwania postawił przed Tobą rynek pracownika? Chcesz, aby doświadczenia kandydatów w kontakcie z Twoją marką były jak najlepsze? Mierzysz się z budowaniem trwałego zaangażowania w zespole? Masz ambicję, aby cykl życia Twojego pracownika był spójny i kompletny? Pretendujesz do miana „pracodawcy z wyboru”?

Jeśli choć raz odpowiedziałeś/aś TAK, konferencja HR Factor jest dla Ciebie!

W trakcie jednego dnia weźmiemy pod lupę każdy etap obecności Twojego pracownika w organizacji. Spojrzymy na strategię HR holistycznie – oczami kandydatów, pracowników oraz HR-owców.

Zakończysz ten intensywny dzień przepełniony inspiracjami i energią do wprowadzania zmian i co ważne – z argumentami, dlaczego warto je wprowadzać.

Spotykamy się już 24 czerwca w Warszawie!

#HIRE

Standardy rekrutacyjne
& employer branding

#INSPIRE

Budowanie angażującej
kultury organizacyjnej

#ADMIRE

Motywacja
i rozwój kompetencji

#RETIRE

Reonboarding i relacje
z alumnami

Nasza scena jest dla Ciebie! Zrealizowałeś projekt, o którym chciałbyś opowiedzieć HR-owej publiczności?
Chcesz podzielić się swoimi obserwacjami nt. kondycji polskiego HR-u?
A może chciałbyś zainteresować gości ciekawym technologicznym wdrożeniem?

PRZYGOTOWALIŚMY DLA CIEBIE

WORKSHOP SESSIONS

Przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami
i wypracowywania konkretnych rozwiązań

BEST PRACTICE ONLY

Dobre praktyki prezentowane przez influencerów
i liderów HR z dużych organizacji

AFTER HR PARTY

HR-owy chillout – czas na networking
i rozmowy z partnerami konferencji

OVERVIEW HR

Przegląd najnowszych rozwiązań, narzędzi,
usług i HR-owych innowacji

AGENDA

08:30 – 09:00

Rejestracja & poranny small talk

09:00 – 09:10

Joanna Pietrzak
Mateusz Stefanowicz

Dzień dobry! Powitanie & wprowadzenie

Joanna Pietrzak / Studio Wiedzy

Mateusz Stefanowicz / Studio Wiedzy

09:10 – 09:25

Łukasz Jarota

Prapremiera wyników badania #TrendyHR_2019, czyli HR-owe przepowiednie

Dyskusja

Łukasz Jarota / GrowHR

09:25 – 09:45

photo

STAND-UP | Pokaż mi swoje ogłoszenie, a powiem Ci kim jesteś

Rafał Sumowski / 4Results

HIRE

#HIRE

09:45 – 10:05

photo
photo

Jak upolować i oswoić Młodego (pracownika)

Dorota Peretiatkowicz / agencja badawcza IQS

Katarzyna Krzywicka-Zdunek / agencja badawcza IQS

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • Kim jest współczesny Młody i czy legendarny Millenials odszedł już do lamusa?
  • Napięcia i głody wszystkich plemion Młodych – segmentacja
  • Analiza przynęt, czyli z czym wyjść na rekrutacyjne łowy
  • Czy motywacja i redukcja napięć to skuteczny sposób na usidlenie Młodych?

10:05 – 10:25

photo

Jak wykorzystać YouTube i youtuberów w employer brandingu?

Kamil Bolek / LifeTube

Czytaj Więcej
  • Dlaczego opłaca się być autentycznym
  • Mistrzowie storytellingu, czyli jak mówić, by inni chcieli Cię słuchać
  • Jak przekuć potencjał influencerów na employer brandingowy sukces
  • Konkretne przykłady i case study pokazujące, jak wypozycjonować komunikat

10:25 – 10:45

photo
photo

Wizerunek pracodawcy online – jak wpływa na procesy rekrutacyjne i przyciąganie talentów?

Michał Szymański / GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o.

Katarzyna Makarska / Hilti Poland Sp. z o.o

Czytaj Więcej

Dowiesz się jak:

  • Dlaczego warto być tam gdzie o Tobie mówią?
  • Hilti – Jakimi kanałami się komunikujemy?
  • Gdzie musisz być obecny online, żeby zauważyć zmiany w procesach rekrutacyjnych?
  • Jak praca z użytkownikami online wpływa na procesy rekrutacyjne?

10:45 – 11:05

Przerwa kawowa & networking

INSPIRE

#INSPIRE

11:05 – 11:25

lukaszSennik

Blended learning – Przyszłość rozwoju kompetencji językowych w firmach?

Łukasz Sennik / LangMedia

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • Jak stworzyć idealne środowisko nauki języka dla pracowników?
  • Dlaczego i kiedy e-learning jest efektywniejszy od zajęć tradycyjnych?
  • Czym jest Blended Learning?

11:25 – 11:45

photo

Szczęśliwy pracownik, szczęśliwa firma – jak strategiczne wdrażać wellbeing?

Robert Moreń / Benefit Systems

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • Co składa się na dobrostan pracownika?
  • Wellbeing jako filozofia dbałości o pracownika
  • Benefity pozapłacowe a dobrostan w firmie
  • Trochę chemii – dlaczego warto mieć aktywnych pracowników

11:45 – 12:05

Anna Streżyńska

Zarządzanie organizacją, jak dojść do poziomu win-win?

Anna Streżyńska / MC2 Innovations SA

Czytaj Więcej
  • Jak doprowadzić do sytuacji win – win między pracownikami a pracodawcą?
  • Kiedy trudne sytuacje motywują?
  • Co to znaczy być przyzwoitym człowiekiem w biznesie?

12:05 – 12:25

Przerwa przekąskowa & networking

ADMIRE

#ADMIRE

12:25 – 12:45

Krzysztof Ziomek
Mariusz Siechowicz

Jak wykorzystać energię ludzi do usprawniania procesów w organizacji?

Krzysztof Ziomek / BNP Paribas Lease Group

Mariusz Siechowicz / Westhill Consulting i Gamehill

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • Jak skutecznie zaprosić pracowników do analizy efektywności firmy?
  • Jak spowodować, żeby zjednoczyli się wokół celu biznesowego?
  • Jak utrzymać motywację pracowników?
  • Jak burzyć silosy?

12:45 – 13:05

photo

Jak w organizacji uczącej się zwiększyć rozumienie biznesu?

Anna Sobczyk / RB

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • jak skorzystać z globalnych rozwiązań korporacyjnych i nadać im lokalny sznyt
  • jak zaangażować senior management w programy rozwoju kompetencji
  • jak zbudować zaangażowanie i wzbudzić ekscytacje wśród pracowników
  • jak zbudować kompetencje biznesowe w organizacji

13:05 – 13:25

photo

Niewidzialna moc kultury organizacyjnej – jak ją komunikować?

Arkadiusz Żurek / EY Academy of Business

Czytaj Więcej
  • Żeby komunikować trzeba mieć co komunikować – jaka jest kultura Twojej organizacji?
  • Czy warto motywować ludzi? – Poznaj kultury podnoszące zaangażowanie
  • Narzędzia komunikacji – jakich używać i kiedy używać?
  • Wszyscy na pokład – Kiedy przykład idzie z góry

13:25 – 13:45

Przerwa przekąskowa

RETIRE

#RETIRE

13:45 – 14:05

Małgorzata Tobiszewska

Sztuka rozstania – wybierasz wojnę czy pokój?

Małgorzata Tobiszewska / Instytut Rozwoju Kadr

Czytaj Więcej

Dowiesz się:

  • Kiedy należy otworzyć spadochron?
  • Syndrom Ocalonego – jak zredukować negatywne skutki restrukturyzacji
  • Muszę zwolnić pracowników, a co z Employer Brandingiem?
  • Reakcje zwalnianego pracownika – jak zredukować negatywne emocje

14:05 – 14:25

HRFactor

Od rekrutacji do rekomendacji

Pior Lipa / BNP Paribas Bank Polska

14:25 – 14:35

Zakończenie części konferencyjnej

14:35 – 15:15

Przerwa lunchowa & networking

15:15- 17:15 WorkShop Sessions

WYBIERZ SWOJĄ ŚCIEŻKĘ

Jak budować zaangażowanie pracowników wykorzystując cyfrowe narzędzia HR

Romeo Grzębowski i Adrian Paszczyk / Extended Tools Polska

Łukasz JarotaAP

Zwinny HR – jak wykorzystać agile do zarządzania projektami HR?

Ewa Błaszczak / Rejestracja zamknięta

Ewa Błaszczak

Candidate Experience Journey

Łukasz Jarota i Agnieszka Borak / GrowHR

Łukasz JarotaAgnieszka Borak

After Party
17:15- 20:00 HR HAPPY HOUR

POZNAJ PRELEGENTÓW

WSPIERAJĄ NAS

Organizator

Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy

Partnerzy Medialni

Lokalizacja

EY Academy of Business – budynek FOCUS
Aleja Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa

Kontakt z nami

JOANNA PIETRZAK
Dyrektor Programowy
joanna.pietrzak@studiowiedzy.pl
tel. +48 531 977 305

PAULINA WOROŻBIT
Asystent ds. PR i eventów
paulina.worozbit@agencjagrow.pl
tel. +48 790 526 626