DLACZEGO #HRFactor

Zadbamy o Twój FACTOR HR –
stoi za nami historia 14 edycji konferencji

Wciągniemy Cię w odważny DIALOG
na temat najgorętszych trendów HR i wyzwań

Zapewnimy DYNAMICZNĄ formułę
– standup, prelekcje, warsztaty… i HR happy hour 🙂
MOTYW PRZEWODNI
Jakie wyzwania postawił przed Tobą rynek pracownika? Chcesz, aby doświadczenia kandydatów w kontakcie z Twoją marką były jak najlepsze? Mierzysz się z budowaniem trwałego zaangażowania w zespole? Masz ambicję, aby cykl życia Twojego pracownika był spójny i kompletny? Pretendujesz do miana „pracodawcy z wyboru”?
Jeśli choć raz odpowiedziałeś/aś TAK, konferencja HR Factor jest dla Ciebie!
W trakcie jednego dnia weźmiemy pod lupę każdy etap obecności Twojego pracownika w organizacji. Spojrzymy na strategię HR holistycznie – oczami kandydatów, pracowników oraz HR-owców.
Zakończysz ten intensywny dzień przepełniony inspiracjami i energią do wprowadzania zmian i co ważne – z argumentami, dlaczego warto je wprowadzać.
Spotykamy się już 24 czerwca w Warszawie!

#HIRE
Standardy rekrutacyjne
& employer branding

#INSPIRE
Budowanie angażującej
kultury organizacyjnej

#ADMIRE
Motywacja
i rozwój kompetencji

#RETIRE
Reonboarding i relacje
z alumnami
Nasza scena jest dla Ciebie! Zrealizowałeś projekt, o którym chciałbyś opowiedzieć HR-owej publiczności?
Chcesz podzielić się swoimi obserwacjami nt. kondycji polskiego HR-u?
A może chciałbyś zainteresować gości ciekawym technologicznym wdrożeniem?
PRZYGOTOWALIŚMY DLA CIEBIE

WORKSHOP SESSIONS
Przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami
i wypracowywania konkretnych rozwiązań

BEST PRACTICE ONLY
Dobre praktyki prezentowane przez influencerów
i liderów HR z dużych organizacji

AFTER HR PARTY
HR-owy chillout – czas na networking
i rozmowy z partnerami konferencji

OVERVIEW HR
Przegląd najnowszych rozwiązań, narzędzi,
usług i HR-owych innowacji
AGENDA
08:30 – 09:00
Rejestracja & poranny small talk
09:00 – 09:10
Dzień dobry! Powitanie & wprowadzenie
Joanna Pietrzak / Studio Wiedzy
Mateusz Stefanowicz / Studio Wiedzy
09:10 – 09:25
Prapremiera wyników badania #TrendyHR_2019, czyli HR-owe przepowiednie
Dyskusja
Łukasz Jarota / GrowHR
09:25 – 09:45
STAND-UP | Pokaż mi swoje ogłoszenie, a powiem Ci kim jesteś
Rafał Sumowski / 4Results
#HIRE
09:45 – 10:05
Jak upolować i oswoić Młodego (pracownika)
Dorota Peretiatkowicz / agencja badawcza IQS
Katarzyna Krzywicka-Zdunek / agencja badawcza IQS
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- Kim jest współczesny Młody i czy legendarny Millenials odszedł już do lamusa?
- Napięcia i głody wszystkich plemion Młodych – segmentacja
- Analiza przynęt, czyli z czym wyjść na rekrutacyjne łowy
- Czy motywacja i redukcja napięć to skuteczny sposób na usidlenie Młodych?
10:05 – 10:25
Jak wykorzystać YouTube i youtuberów w employer brandingu?
Kamil Bolek / LifeTube
Czytaj Więcej
- Dlaczego opłaca się być autentycznym
- Mistrzowie storytellingu, czyli jak mówić, by inni chcieli Cię słuchać
- Jak przekuć potencjał influencerów na employer brandingowy sukces
- Konkretne przykłady i case study pokazujące, jak wypozycjonować komunikat
10:25 – 10:45
Wizerunek pracodawcy online – jak wpływa na procesy rekrutacyjne i przyciąganie talentów?
Michał Szymański / GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o.
Katarzyna Makarska / Hilti Poland Sp. z o.o
Czytaj Więcej
Dowiesz się jak:
- Dlaczego warto być tam gdzie o Tobie mówią?
- Hilti – Jakimi kanałami się komunikujemy?
- Gdzie musisz być obecny online, żeby zauważyć zmiany w procesach rekrutacyjnych?
- Jak praca z użytkownikami online wpływa na procesy rekrutacyjne?
10:45 – 11:05
Przerwa kawowa & networking
#INSPIRE
11:05 – 11:25
Blended learning – Przyszłość rozwoju kompetencji językowych w firmach?
Łukasz Sennik / LangMedia
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- Jak stworzyć idealne środowisko nauki języka dla pracowników?
- Dlaczego i kiedy e-learning jest efektywniejszy od zajęć tradycyjnych?
- Czym jest Blended Learning?
11:25 – 11:45
Szczęśliwy pracownik, szczęśliwa firma – jak strategiczne wdrażać wellbeing?
Robert Moreń / Benefit Systems
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- Co składa się na dobrostan pracownika?
- Wellbeing jako filozofia dbałości o pracownika
- Benefity pozapłacowe a dobrostan w firmie
- Trochę chemii – dlaczego warto mieć aktywnych pracowników
11:45 – 12:05
Zarządzanie organizacją, jak dojść do poziomu win-win?
Anna Streżyńska / MC2 Innovations SA
Czytaj Więcej
- Jak doprowadzić do sytuacji win – win między pracownikami a pracodawcą?
- Kiedy trudne sytuacje motywują?
- Co to znaczy być przyzwoitym człowiekiem w biznesie?
12:05 – 12:25
Przerwa przekąskowa & networking
#ADMIRE
12:25 – 12:45
Jak wykorzystać energię ludzi do usprawniania procesów w organizacji?
Krzysztof Ziomek / BNP Paribas Lease Group
Mariusz Siechowicz / Westhill Consulting i Gamehill
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- Jak skutecznie zaprosić pracowników do analizy efektywności firmy?
- Jak spowodować, żeby zjednoczyli się wokół celu biznesowego?
- Jak utrzymać motywację pracowników?
- Jak burzyć silosy?
12:45 – 13:05
Jak w organizacji uczącej się zwiększyć rozumienie biznesu?
Anna Sobczyk / RB
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- jak skorzystać z globalnych rozwiązań korporacyjnych i nadać im lokalny sznyt
- jak zaangażować senior management w programy rozwoju kompetencji
- jak zbudować zaangażowanie i wzbudzić ekscytacje wśród pracowników
- jak zbudować kompetencje biznesowe w organizacji
13:05 – 13:25
Niewidzialna moc kultury organizacyjnej – jak ją komunikować?
Arkadiusz Żurek / EY Academy of Business
Czytaj Więcej
- Żeby komunikować trzeba mieć co komunikować – jaka jest kultura Twojej organizacji?
- Czy warto motywować ludzi? – Poznaj kultury podnoszące zaangażowanie
- Narzędzia komunikacji – jakich używać i kiedy używać?
- Wszyscy na pokład – Kiedy przykład idzie z góry
13:25 – 13:45
Przerwa przekąskowa
#RETIRE
13:45 – 14:05
Sztuka rozstania – wybierasz wojnę czy pokój?
Małgorzata Tobiszewska / Instytut Rozwoju Kadr
Czytaj Więcej
Dowiesz się:
- Kiedy należy otworzyć spadochron?
- Syndrom Ocalonego – jak zredukować negatywne skutki restrukturyzacji
- Muszę zwolnić pracowników, a co z Employer Brandingiem?
- Reakcje zwalnianego pracownika – jak zredukować negatywne emocje
14:05 – 14:25
Od rekrutacji do rekomendacji
Pior Lipa / BNP Paribas Bank Polska
14:25 – 14:35
Zakończenie części konferencyjnej
14:35 – 15:15
Przerwa lunchowa & networking
15:15- 17:15 WorkShop Sessions
WYBIERZ SWOJĄ ŚCIEŻKĘ
Jak budować zaangażowanie pracowników wykorzystując cyfrowe narzędzia HR
Romeo Grzębowski i Adrian Paszczyk / Extended Tools Polska


Zwinny HR – jak wykorzystać agile do zarządzania projektami HR?
Ewa Błaszczak / Rejestracja zamknięta

Candidate Experience Journey
Łukasz Jarota i Agnieszka Borak / GrowHR



17:15- 20:00 HR HAPPY HOUR
POZNAJ PRELEGENTÓW
WSPIERAJĄ NAS
Organizator

Partner Strategiczny

Partnerzy Główni




Partnerzy








Partnerzy Medialni












Lokalizacja

EY Academy of Business – budynek FOCUS
Aleja Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa
Kontakt z nami
JOANNA PIETRZAK
Dyrektor Programowy
joanna.pietrzak@studiowiedzy.pl
tel. +48 531 977 305
PAULINA WOROŻBIT
Asystent ds. PR i eventów
paulina.worozbit@agencjagrow.pl
tel. +48 790 526 626