O Konferencji

Korporacja czy start-up? Oto jest pytanie! Pytanie, które coraz częściej zadawane jest przez młodych, utalentowanych ludzi. Nie ma na nie idealnej i jednoznacznej odpowiedzi. Zalety każdego z wariantu będą pozycjonowane w zależności od preferencji, osobowości czy oczekiwań. Ale tego typu pytania przecież nie są zadawane wyłącznie przez kandydatów.

Same korporacje czują, że powinny współpracować ze start-upami, bo są za mało innowacyjne. Z badań zrealizowanych na Uniwersytecie Harvarda wynika, że najbardziej zaawansowane innowacje rodzą się dziś nie w centrach badawczo-rozwojowych, a właśnie w start-up’ach. Ale jaki to ma związek z branżą HR?

XI edycja HR FACTOR będzie nie tylko nowatorska ze względu na formułę – slam battle, boardroom session, prelekcje w formule TED, warsztaty tematyczne. Pokażemy świeże podejście do zarządzania talentami, rekrutacji, motywacji czy zaangażowania z dwóch różnych perspektyw: korporacyjnej i start-up’owej. W zależności od rodzaju organizacji procesy HR-owe mogą przyjąć dychotomiczny charakter. Dlatego do dyskusji zaprosiliśmy zarówno specjalistów z obszaru HR, czyli tych, którzy tworzą m.in. programy talent management, employer branding, procesy rekrutacyjne jak i managerów IT, którzy wdrażają takie programy oraz przedstawicieli młodych innowacyjnych organizacji. Czy dyskusja o HR osadzonym w realiach korporacyjnych czy start-upowych nabierze charakteru konfrontacyjnego? Tego dowiemy się dopiero 26 kwietnia. Sami ciekawi jesteśmy wniosków, jakie pojawią się po konferencji!

ZAREJESTRUJ SIĘ

Co nowego w XI Edycji?

SLAM BATTLE

Intelektualne starcie – startupy vs korporacje. Czy adaptacja kultury startu-ów do korporacji jest możliwa?

BOARDROOM SESSION

Praktyczne, consultingowe podejście, wymiana doświadczeń i koncentracja na case’ach

LIVE CASE STUDIES

100% merytoryki! Dobre praktyki prezentowane przez liderów zmian z dużych organizacji

HR WORKSHOPS

Wrośnięte w tożsamość HR FACTOR mini-warsztaty prowadzone równolegle w trzech ścieżkach

AFTER HR

Pokonferencyjne spotkanie w mniej formalnej atmosferze. Czas na networking, rozmowy z partnerami konferencji i zwiedzenie przestrzeni The Heart Warsaw!

Dołącz do spotkania jeśli:

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałaś/brałeś udział, nie wniosły niczego nowego do Twojej HR-owej codzienności
  • Chcesz na nowo zdefiniować takie słowa jak: Inspiracja, Praktyka, Wiedza
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w niezwykle aktywnym oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendację ekspertów w kontekście swoich HR-owych wyzwań
  • Chcesz wziąć udział w pierwszej w Polsce – HR-owej dyskusji – 2 światów (korporacje, start-up’y)
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży i pozyskać cenne kontakty biznesowe

Mówcy

SPRAWDŹ AGENDĘ

Do udziału zapraszamy:

Dyrektorów Personalnych / HR Managerów

HR Business Partnerów

Prezesów / Właścicieli / Dyrektorów Zarządzających

Przedstawicieli start-up’ów

Specjalistów ds. HR / Employer Branding / Komunikacji / Rekrutacji / Rozwoju i Szkoleń

Wszystkich zainteresowanych tematyką wydarzenia

HR FACTOR W LICZBACH

edycji HR FACTOR
za nami!

doświadczonych ekspertów
HR na scenie

uczestników,
którzy nam zaufali

praktyczne
mini-warsztaty

Organizatorzy

Partnerzy Strategiczni

Partnerzy Główni

Partner Kreatywny

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy

Partnerzy Medialni


Lokalizacja

Przestrzeń „The Heart Warsaw” znajduje się na
38. piętrze budynku Warsaw Spire.

Kontakt z nami

JOANNA PIETRZAK
Project Manager
joanna.pietrzak@studiowiedzy.pl
tel. +48 531 977 305

MAGDALENA GARSTKA
Opiekun Uczestników
magdalena.garstka@studiowiedzy.pl
tel. +48 600 065 118