IDEA HR FACTOR XIV
Jesteśmy częścią zmiany i „nowej normalności”. Świat transformuje się na naszych oczach. Jak ta permanentna zmiana wpływa to na rynek pracy? Czy spowoduje pojawienie się nowych szans, branż, zawodów, możliwości rozwoju, zaoszczędzi czas i pomoże pracować ludziom efektywniej? Czy może pozbawi ludzi pracy, doprowadzi do niepokojów społecznych i skaże ich na bezczynność? I wreszcie – jaka jest nowa rola Działów HR w obliczu transformującej się rzeczywistości?
Na te pytania odpowiemy wspólnie podczas XIV edycji HR FACTOR – wśród praktyków HR, naukowców i pasjonatów w dziedzinie zarządzania, nowych technologii i HR.
Jeśli przy okazji masz dosyć HR-owych konferencji, na których wciąż spotykasz tych samych prelegentów, słuchasz tych samych prelekcji, których jakość i poziom są dalekie od inspiracyjnego ideału, a wystawcy pod pozorem dzielenia się wiedzą bombardują Cię przekazem sprzedażowym, dołącz do nas i sprawdź, jaką nową jakością organizacji konferencji HR-owej Cię zaskoczymy.
Sprawdź, jak było ostatnio:



“ Konferencja była merytoryczna i dzięki niej zyskałam wiele inspiracji, które chciałabym wdrożyć w firmie, w której pracuję. ”
“ Na tle pozostałych konferencji branżowych, w których dosyć często uczestniczę, ta miała sporo ciekawych prelekcji. ”
“ Zaskoczył mnie sposób prowadzenia poszczególnych prelekcji. Często na konferencjach tematy omawiane są bardzo ogólnie lub bardzo sprzedażowo albo mówi się o rzeczach które wałkowane były już 100 razy i to w nieciekawy sposób. Tutaj naprawdę brawa za dobór prelegentów, którzy w interesujący sposób pokazali wybrane tematy. Realnie dowiedziałam się czegoś nowego. ”
“ Warto poszerzać swoją wiedzę wśród ciekawych i inspirujących ludzi. Takie możliwości daje właśnie ta konferencja. Mam nadzieję, że będę mogła wziąć udziel w kolejnej. ”
“ Wartościowa i ciekawa konferencja - taka pigułka wiedzy i inspiracji dobra dla zabieganych praktyków HR ”


POKAŻ SWÓJ FACTOR HR!
Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce rozwijać swoje HR-owe kompetencje? Lubisz występować przed publicznością? Zrealizowałeś/aś projekt HR, z którego jesteś dumny/a i chcesz się nim podzielić przed „znajomymi po fachu”?
Nasza scena jest Twoja!
Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie prelegenta – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze HR, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu HR.
Dzięki inicjatywie:
- otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach HRFactor
- wywiad z Tobą zostanie opublikowany w największym medium HR-owym w Polsce (portal HRnews.pl)
- Twój artykuł ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021
- zadbamy o wsparcie Twojego personal brandingu w social mediach
Do inicjatywy mogą przystąpić:
- dyrektorzy działów HR
- kierownicy w działach HR
- menadżerowie ds. HR
- HR biznes partnerzy
- liderzy projektów HR-owych
AGENDA
08:30 – 09:00
Rejestracja & poranna kawa
09:00 – 09:15
Dzień dobry! Powitanie & wprowadzenie
Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow
Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow
#FUTURE EMPLOYER
09:15 – 09:40
Twoja firma zapewnia szeroki wachlarz benefitów? Sprawdź, dlaczego są (de)motywujące
09:40 – 10:05
Zarządzasz talentami, czy może je uwalniasz? (Egalitaryzm talentu)
10:05 – 10:30
Korpostartup – czyli zasady kształtowania korporacyjnego ekosystemu innowacyjności
10:30 – 10:55
Wystąpienie Partnera
10:55 – 11:15
Przerwa & relax zone
#FUTURE EMPLOYEE
11:15 – 11:40
Nachodzi koniec epoki etatu? Human Resources& Human Cloud = HolywoodWork Model
11:40 – 12:05
Eternal employee (wieczny pracownik)czyli patchwork zawodów i form miejsc pracy – czy taki styl pracy nas czeka?
12:05 – 12:30
Roboty u bram? Obecni pracownicy, a „pracownicy” przyszłości – czym będą się różnić?
12:30 – 12:55
Wystąpienie Partnera
12:55 – 13:40
Przerwa & relax zone
#FUTURE HR
13:40 – 14:05
Pathfinding HR – kiedy HR stanie się nieistotny?
14:05 – 14:30
AI w rekrutacji: co przyniesie rekruterom przyszłość?
14:30 – 14:55
HR kontra PR, razem czy osobno? Przyszłość komunikacji wewnętrznej w firmie
14:55 – 15:20
Wystąpienie partnera
#KEYNOTE SPEECH
15:20 – 16:00
Wystąpienie keynote speakera – szczegóły wkrótce
#AFTER HR
16:00 – 18:00
Kultowe HR-factorowe spotkanie w mniej formalnej atmosferze, przy muzyce i winie
EKSPERCI
DLACZEGO WARTO?

NOWE TWARZE
Na naszą scenę zapraszamy mówców, o których być może nie jest „głośno”, ale którzy realizują fantastyczne projekty HR.

BEST PRACTICE ONLY
Nawet jeśli prelekcja jest prowadzona przez naszego partnera merytorycznego, odbywa się to albo w duecie z klientem, albo w duchu anty-sprzedażowym.

AFTER HR PARTY
HR-owy chillout – czas na networking i rozmowy z partnerami konferencji. To kultowa już część naszych konferencji 🙂

ZADBAMY O TWÓJ FACTOR HR
Stoi za nami historia setekeventów HR-owych. Wiemy, jak robić zapamiętywalne wydarzenia 🙂
Dostępne pakiety
BASIC | OPTIMUM | VIP | |
Udział w konferencji | |||
Certyfikat potwierdzający udział w konferencji | |||
Welcomepack | |||
Dostęp do prezentacji prelegentów po konferencji | |||
Dostęp do platformy Etutor.pl | |||
Lunch | |||
Udział w HR AFTER PARTY | |||
Udział w dwudniowych warsztatach EB Leaders Training lub Rekrutacja w social mediach (dla Ciebie albo osoby z Twojej organizacji). Więcej informacji: www.warsztatyEB.pl |
|||
Godzinne konsultacje one-to-one z zakresu employer brandingu | |||
1000,00 zł | 1200,00 zł | 3000,00 zł |
*Zostaniesz przekierowany do organizatora konferencji. Podziel się informacją, w jak licznej grupie chcesz przybyć, a my zaproponujemy Ci zniżkę.
WSPIERAJĄ NAS
Organizator

Partner Strategiczny

Partnerzy Główni


Partnerzy

Partnerzy Medialni


Lokalizacja

EY Academy of Business – budynek FOCUS
Aleja Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa