Dowiesz się:

• Kim jest współczesny Młody i czy legendarny Millenials odszedł już do lamusa?
• Napięcia i głody wszystkich plemion Młodych – segmentacja
• Analiza przynęt, czyli z czym wyjść na rekrutacyjne łowy
• Czy motywacja i redukcja napięć to skuteczny sposób na usidlenie Młodych?

• Dlaczego opłaca się być autentycznym
• Mistrzowie storytellingu, czyli jak mówić, by inni chcieli Cię słuchać
• Jak przekuć potencjał influencerów na employer brandingowy sukces
• Konkretne przykłady i case study pokazujące, jak wypozycjonować komunikat

Dowiesz się jak:

• Dlaczego warto być tam gdzie o Tobie mówią?
• Hilti – Jakimi kanałami się komunikujemy?
• Gdzie musisz być obecny online, żeby zauważyć zmiany w procesach rekrutacyjnych?
• Jak praca z użytkownikami online wpływa na procesy rekrutacyjne?

Dowiesz się:

• Jak stworzyć idealne środowisko nauki języka dla pracowników?
• Dlaczego i kiedy e-learning jest efektywniejszy od zajęć tradycyjnych?
• Czym jest Blended Learning?

Dowiesz się:

• Co składa się na dobrostan pracownika?
• Wellbeing jako filozofia dbałości o pracownika
• Benefity pozapłacowe a dobrostan w firmie
• Trochę chemii – dlaczego warto mieć aktywnych pracowników

• Jak doprowadzić do sytuacji win – win między pracownikami a pracodawcą?
• Kiedy trudne sytuacje motywują?
• Co to znaczy być przyzwoitym człowiekiem w biznesie?

Dowiesz się:

• Jak skutecznie zaprosić pracowników do analizy efektywności firmy?
• Jak spowodować, żeby zjednoczyli się wokół celu biznesowego?
• Jak utrzymać motywację pracowników?
• Jak burzyć silosy?

Dowiesz się:

• jak skorzystać z globalnych rozwiązań korporacyjnych i nadać im lokalny sznyt
• jak zaangażować senior management w programy rozwoju kompetencji
• jak zbudować zaangażowanie i wzbudzić ekscytacje wśród pracowników
• jak zbudować kompetencje biznesowe w organizacji

• Żeby komunikować trzeba mieć co komunikować – jaka jest kultura Twojej organizacji?
• Czy warto motywować ludzi? – Poznaj kultury podnoszące zaangażowanie
• Narzędzia komunikacji – jakich używać i kiedy używać?
• Wszyscy na pokład – Kiedy przykład idzie z góry

Dowiesz się:

• Kiedy należy otworzyć spadochron?
• Syndrom Ocalonego – jak zredukować negatywne skutki restrukturyzacji
• Muszę zwolnić pracowników, a co z Employer Brandingiem?
• Reakcje zwalnianego pracownika – jak zredukować negatywne emocje